Que faut-il savoir de l’inégalité des sexes ?

Que ce soit sur le marché du travail, dans la répartition des tâches domestiques ou même dans les écoles et les universités, il est très rare de trouver des femmes qui n’ont jamais été victimes de l’inégalité des sexes, quelle que soit la situation. Même avec les progrès des droits de l’homme, la création de lois et la visibilité de la cause, il est très fréquent de rencontrer des situations dans lesquelles le sexe est un facteur déterminant et un motif de discrimination.

Si l’inégalité entre les sexes est présente dans la vie quotidienne, elle peut être difficile à identifier ou à confronter. Alors, consultez notre guide sur ce type de préjugé et comprenez mieux son origine, les causes et les moyens de lutter contre l’inégalité entre les sexes.

Qu’est-ce que l’inégalité entre les sexes ?

Comme d’autres types de préjugés, l’inégalité entre les sexes est une discrimination sociale qui privilégie le sexe masculin par rapport au sexe féminin et non binaire. Cette inégalité est ancrée dans la société en raison du machisme et du patriarcat, qui placent les hommes en position de supériorité dans diverses relations sociales, allant du travail à la structure familiale. Dès l’enfance, on nous apprend à différencier les genres en fonction du sexe : alors que les garçons portent du bleu et jouent au ballon, les filles s’habillent en rose et jouent à la maison. Même si cette différenciation ne signifie pas nécessairement un préjugé, elle montre que dans la société dans laquelle nous vivons, les fonctions sociales sont également déterminées par le sexe.

Souvent, des arguments tels que “les hommes et les femmes sont biologiquement différents” ou “l’égalité des sexes est prévue par la loi, il n’y a pas de raison que cette lutte se poursuive” sont utilisés pour délégitimer la discrimination subie par les femmes. Toutefois, il est important de souligner que les différences biologiques ne devraient pas être un paramètre pour définir les droits sociaux. Après tout, à l’exception de l’organe sexuel, les hommes, les femmes et les genres non binaires ont les mêmes pouvoirs. De plus, même si la constitution prévoit que tous sont égaux devant la loi, cette maxime n’est pas respectée dans plusieurs situations – d’où la nécessité d’un mouvement qui exige que les droits des femmes soient respectés.

Origine : patriarcat et soumission

Historiquement, les femmes ont toujours occupé une position subordonnée dans la société. Alors que les hommes avaient le droit d’étudier et de participer à la vie politique, les femmes s’occupaient du foyer et n’avaient pas voix au chapitre dans la prise de décision. Au cours des siècles, les femmes ont été considérées comme inférieures, incapables et leur image a toujours été associée à celle des hommes.

Culturellement enracinée dans le patriarcat, la soumission féminine existe depuis le début de la vie en société. Toujours associée à la maternité, la femme adopte un rôle social d’obéissance et de subordination, qui implique de s’occuper du foyer, des enfants et du mari lui-même. Même si, aujourd’hui, cette mentalité a été déconstruite, la société actuelle porte encore les conséquences de cette pensée.

Histoire, culture et éducation : comment les femmes ont-elles été infériorisées ?

Bien qu’il soit difficile de mettre en évidence les causes exactes de l’inégalité entre les sexes, il est possible de retracer les facteurs qui ont contribué à l’implantation de cette discrimination dans la société. Selon l’historienne Joan Scott, l’inégalité des sexes est due à des facteurs tels que les symboles culturels et les concepts normatifs de la société, transmis par l’éducation et enracinés dans la politique. Ces éléments sont facilement identifiables lorsque l’on pense, par exemple, aux grands noms de la science, de l’histoire. En allant même plus loin, aux figures et divinités mythologiques – en général, tous ceux qui sont les plus en vue sont des hommes.

Généralement, la position de pouvoir et de soumission se fait par la guerre (où le gagnant domine le perdant), pour des raisons économiques (celui qui détient le capital exerce une domination sur les autres) ou, également, par différence numérique (un groupe plus important domine le groupe plus petit). Cependant, aucune de ces causes ne peut expliquer l’inégalité entre les sexes. C’est pourquoi l’écrivain féministe et théoricienne sociale Simone de Beauvoir classe cette discrimination comme étant culturellement enracinée. La preuve en est que même les femmes elles-mêmes perpétuent le discours machiste et patriarcal des hommes, même si c’est de manière inconsciente. Selon l’auteur, les femmes bourgeoises sympathisent davantage avec les hommes bourgeois qu’avec les femmes prolétariennes. Les femmes blanches ont plus d’empathie pour les hommes blancs que pour les femmes noires. En effet, elles s’identifient davantage aux hommes en fonction de leur situation économique ou de la couleur de leur peau qu’en fonction de leur sexe.

L’inégalité des sexes au Brésil

Avec peu de politiques visant à réduire les inégalités entre les sexes, le Brésil a encore un long chemin à parcourir pour parvenir à l’égalité entre les hommes et les femmes dans le pays. Même avec des quotas partisans en politique, le poste de police des femmes et des lois qui rendent obligatoire l’égalité des salaires pour les personnes de même position et de sexe différent, les femmes rencontrent encore plusieurs obstacles pour être représentées au Congrès, pour obtenir de l’aide en cas de violence ou pour entrer et rester sur le marché du travail.

De plus, par rapport à d’autres pays, le Brésil est dans une situation terrible pour les minorités sexuelles. Sur ce sujet, nous discuterons de la situation des femmes en politique dans le pays et en relation avec la violence et le féminicide.

Le Brésil et l’égalité des sexes : un long chemin à parcourir

Pour identifier l’inégalité entre les sexes, il n’est pas nécessaire d’aller beaucoup plus loin. En fait, le Brésil est loin d’avoir atteint une société égalitaire pour les hommes et les femmes. Selon le rapport du Forum économique mondial sur les disparités entre les sexes, publié en 2018, Brésil est classé 95e dans le classement, qui cherche à analyser les progrès en matière d’égalité des sexes, en abordant des aspects tels que les possibilités économiques, l’autonomisation politique, le niveau d’éducation, la santé et la survie. C’est la pire position de tous les pays d’Amérique du Sud.

En plus de cette terrible position – 149 pays ont été analysés – le Brésil a tout de même perdu 5 places depuis le dernier classement. Cela signifie que, apparemment, non seulement de nouvelles politiques de réduction des inégalités entre les sexes ne sont pas élaborées, mais que celles qui existent déjà ne sont pas efficaces.

Chercher la place de la parole en politique

En 2009, les quotas électoraux qui réservent aux femmes un nombre minimum de candidatures aux élections sont devenus obligatoires – la loi prévoit que chaque parti doit avoir un minimum de 30 et un maximum de 70 candidats de chaque sexe. Bien que cette loi soit importante pour l’égalité des sexes, elle ne fait que promouvoir la candidature obligatoire. Ce qui ne signifie pas que cette proportion s’appliquera effectivement aux postes parlementaires occupés par des femmes.

Selon l’Institut brésilien de géographie et de statistique (IBGE), en 2017, le Brésil était classé 152e sur les 190 pays qui ont mesuré le pourcentage de sièges occupés par des femmes à la chambre des députés, avec une participation de seulement 10,5 %. Ce qui le place au pire rang en Amérique du Sud et en dessous de la moyenne mondiale – 23,6 %.

Dans une dispute entre mari et femme, oui !

Bien que les cas de viol ou de violence dans la rue soient plus nombreux, c’est dans le milieu familial et domestique que la violence contre les femmes est la plus fréquente. Selon le ministère de la santé, le nombre de rapports de violence physique par le conjoint ou le petit ami en 2009 était de 4339 . C’est un chiffre qui a presque quadruplé en 2016, une année qui a totalisé 33961 rapports de ce type. Si ces données montrent un côté positif – qu’après tout, les femmes prennent effectivement conscience et dénoncent la violence – elles montrent également que, malgré les politiques publiques visant à réduire ces chiffres, ils ne diminuent pas. La plus grande difficulté dans ces cas est de changer la mentalité culturelle selon laquelle “dans une dispute entre mari et femme, il n’y a pas de récolte”. C’est-à-dire que si la violence se produit dans l’environnement intime, elle doit être résolue entre le couple -, une pensée extrêmement machiste et abusive.

Début 2019, l’Institut Datafolha a publié une étude commandée par le Forum brésilien de la sécurité publique qui met en évidence d’autres taux alarmants en matière de violence contre les femmes : en 2018, 1,6 million de femmes ont été battues au Brésil, et 37,1 de la population féminine du pays a subi une forme de harcèlement. Et même avec un nombre exorbitant de dénonciations contre ce type d’abus, l’enquête souligne encore que 52 de ces femmes n’ont pas dénoncé l’agresseur.

L’inégalité des sexes dans le monde

Même avec des histoires, des cultures et des peuples différents, l’inégalité entre les sexes se retrouve dans tous les pays. Preuve en est le classement du Forum économique mondial, qui note et classe les nations en fonction des données obtenues sur ce sujet. Même l’Islande – le pays en tête de liste avec l’indice d’inégalité le plus bas – a un score nettement inférieur à l’idéal, qui serait l’égalité complète. Les deuxième et troisième places ont été occupées respectivement par la Norvège et la Suède.

Les pires placements proviennent d’Irak, du Pakistan et, enfin, du Yémen. Comme d’autres pays du Moyen-Orient, qui occupent également les dernières places du classement, ces pays ont des problèmes culturels profondément enracinés qui placent les femmes dans une position extrêmement soumise, entravant ainsi le développement de l’égalité des sexes dans le monde.

Le monde est à l’homme

Parmi les quatre aspects choisis pour analyser les 149 pays par rapport à l’inégalité des sexes, le classement mondial a identifié en politique la plus grande disparité entre le niveau de participation de chaque sexe : seuls 17 pays ont des femmes à la tête de l’État et, en moyenne, le sexe féminin n’occupe que 18 postes ministériels et 24 présidences de congrès. Selon le classement, ces données représentent une disparité de 77,1%.

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En ce qui concerne l’opportunité économique, qui est le deuxième secteur présentant la plus grande inégalité entre les sexes analysé par le classement, le Forum économique mondial a détecté un écart de 41,9 entre les opportunités offertes à chaque sexe. Le Forum a conclu que les femmes consacrent en moyenne deux fois plus de temps que les hommes aux activités domestiques et non rémunérées.

Cela peut sembler impensable dans une société où l’éducation de base est indépendante du sexe, mais selon le classement, il y a 44 pays dans lesquels plus de 20 femmes sont analphabètes. Néanmoins, cette catégorie a un bon score de classement, avec seulement 4,4 et une disparité entre les sexes.

Inégalité des sexes sur le marché du travail

L’un des sujets qui met le plus en évidence l’inégalité entre les sexes dans la société est le marché du travail. Même si elle est facilement identifiable en cas de différence de salaire ou de pourcentage de postes de direction, cette discrimination est encore très courante.

Même si la plupart d’entre elles ont fait des études supérieures, les femmes gagnent toujours beaucoup moins que les hommes dans la même situation. En outre, le nombre de femmes occupant des postes de direction dans les entreprises est inférieur à celui des hommes. Ci-dessous, vous trouverez quelques données qui révèlent cette réalité :

L’inégalité salariale entre égaux

Au Brésil, selon le recensement de l’IBGE de 2016, 60,9 postes de direction sont occupés par des hommes et 39,1 % par des femmes. L’écart entre ces données est encore plus important lorsque les femmes ont des enfants de moins de 6 ans – selon l’enquête menée par l’OIT (Organisation internationale du travail), elles occupent 25 postes de direction, alors que celles qui n’ont pas d’enfants en ont 31 44% ont des enfants de plus de 6 ans.

Au niveau mondial, l’OIT fait état d’un écart salarial de 20 entre les hommes et les femmes occupant des postes similaires. En outre, l’organisation indique également qu’une femme a 26 % de chances de moins de travailler qu’un homme – même si 70 femmes disent qu’elles préfèrent avoir un emploi plutôt que de rester à la maison.

Selon une enquête de l’IBGE de 2018, les femmes sont majoritaires dans l’enseignement supérieur, ajoutant 23,5 à la population de plus de 25 ans, tandis que les hommes totalisent 20,7 %. Cependant, au niveau mondial, 41,5 femmes ayant un diplôme de l’enseignement supérieur ne travaillent pas – et les mêmes données pour les hommes sont de 17,2 % ;

Inégalité des sexes dans le sport

Pour se rendre compte que l’inégalité entre les sexes est très présente dans ce sport, nous allons faire une comparaison entre les coupes du monde de football : alors que celle des hommes favorise un climat généralisé, dans lequel la programmation télévisuelle consiste essentiellement en des matchs de football, et certaines entreprises licencient même leurs employés pour qu’ils puissent regarder les matchs de l’équipe brésilienne, la compétition féminine reçoit beaucoup moins d’importance tant de la part des diffuseurs que du public. Bien que simple, cet exemple reflète un préjugé historique ancré dans cette pratique qui affecte et nuit aux athlètes, puisque jusqu’en 1979, il était interdit aux femmes de jouer au football.

Outre les préjugés structurels, un autre problème auquel sont confrontées les femmes dans le sport est l’inégalité salariale, qui démontre un écart absurde entre la rémunération des athlètes masculins et féminins, et la question de la sexualisation du corps. Alors que les athlètes masculins sont reconnus pour leur talent et leurs compétences, les femmes reçoivent beaucoup plus d’attention lorsqu’elles montrent des parties de leur corps ou parce qu’elles sont considérées comme belles.

Nommée par les Nations unies (ONU) comme ambassadrice de bonne volonté pour les femmes et les filles dans le sport, la joueuse Marta a partagé son parcours difficile avant d’être nommée cinq fois de suite Joueuse de l’année. “Les préjugés et le manque d’opportunités m’ont déjà fait mal en cours de route. Ça faisait mal quand les garçons ne me laissaient pas jouer. Ça m’a fait mal quand les entraîneurs m’ont retiré des ligues parce que je n’étais qu’une fille. Mais ma certitude de savoir où j’allais aller ne m’a jamais fait abandonner”, a-t-elle déclaré lors d’une manifestation des Nations unies.

“La place d’une femme n’est pas dans le sport”

Il n’est pas nécessaire d’aller trop loin pour se rendre compte que l’inégalité des sexes affecte la participation des femmes au sport. Selon le PNUD (Programme des Nations unies pour le développement), le nombre de femmes qui font de l’exercice est inférieur de 40 % à celui des hommes. De la mentalité culturellement enracinée selon laquelle ce type d’activité est masculin, au peu d’incitations financières et aux stéréotypes liés aux athlètes féminines sont quelques-uns des arguments qui découragent les femmes de s’engager dans cette pratique.

Comment mettre fin à l’inégalité entre les sexes?

Même avec des politiques publiques, telles que des lois et des mesures incitatives, visant à mettre fin aux inégalités entre les sexes, il reste encore beaucoup à faire pour atteindre cet objectif. Pour que des changements puissent être apportés, il est nécessaire que la mentalité machiste, très ancrée dans la société, soit déconstruite. C’est pourquoi il est toujours important de sensibiliser, d’alerter et de dénoncer les situations où il y a inégalité entre les sexes : que ce soit dans la salle de classe, sur le marché du travail ou même dans les situations familiales. La première étape est de prendre conscience que l’inégalité entre les sexes est un problème qu’il faut combattre !

Projets : à la recherche d’un monde plus égalitaire

Visant une société plus égalitaire, certains projets ont été développés pour lutter contre l’inégalité des sexes. Apprenez à connaître et à soutenir certaines de ces initiatives et découvrez d’autres moyens de contribuer à rendre la société plus égalitaire pour les femmes :

Stratégie du PNUD pour l’égalité des sexes 2018-2021 : Le Programme des Nations Unies pour le développement est un organisme des Nations Unies (ONU) qui vise à promouvoir l’égalité dans divers aspects sociaux – y compris le genre. Cette proposition englobe des actions spécifiques, telles que l’inclusion accrue des femmes dans les programmes propres de l’organisation, et d’autres plus globales, comme la lutte contre le harcèlement sexuel et l’inégalité salariale.

  • 500 femmes scientifiques : afin de promouvoir l’égalité des sexes dans les sciences, l’organisation offre des services tels que la page “Demander une femme scientifique”, qui répertorie les chercheurs du monde entier en fonction de leur lieu et de leur domaine d’activité afin de faciliter la recherche de sources féminines. La préférence pour une source féminine et non masculine, même si c’est une petite action, contribue à la déconstruction de la mentalité selon laquelle seuls les hommes peuvent être des autorités lorsqu’il s’agit de science !
  • Plus de fiu fiu! : dans une situation d’abus sexuel ou de violence contre les femmes, il est recommandé de composer le 180 et de signaler le cas au Centre de services aux femmes. Cependant, Chega de fiu fiu ! a été créé pour cartographier les lieux et les moments d’agression par ville, de manière anonyme, afin que les femmes partagent leurs expériences et, ainsi, alertent d’autres victimes possibles pour que la même chose ne leur arrive pas.
  • #metoo : utilisé par les femmes du monde entier, y compris les célébrités et les personnes influentes, le hashtag a gagné en importance en montrant que les abus et la violence à l’égard des femmes sont plus fréquents que beaucoup ne le pensent. Souvent, le simple fait de partager votre expérience et de rencontrer des personnes qui ont vécu des situations similaires peut apporter réconfort et soutien à ceux qui se sentent seuls et sans défense.