L’importance de la voix féminine dans la société

Historiquement, les femmes s’occupent des espaces privés et passent leur temps à faire les tâches domestiques et à s’occuper des enfants, alors que l’homme est destiné à l’espace public. Cette inégalité persiste encore dans certains cas. De sorte que la représentation est un moyen de normaliser la présence des femmes dans les environnements sociaux. La représentation féminine défend une société plus égalitaire, de recherche de la garantie des droits et de la création de modèles féminins diversifiés. Des modèles qui peuvent servir d’inspiration à d’autres.

Les femmes dans les sciences et les technologies

Pendant de nombreux siècles, les femmes se sont vu refuser l’accès à la science et à la technologie. Une grande partie de la construction de la pensée scientifique a été attribuée aux hommes. Les choses ont changé et maintenant plusieurs universitaires présentent des projets incroyables et sont reconnus pour leurs réalisations scientifiques.

En outre, celles qui travaillent dans le domaine de la technologie et de l’information conquièrent leur espace sur le marché du travail. Elles recherchent l’égalité dans ce domaine. Consultez quelques données sur la représentation des femmes dans les sciences et la technologie.

Dans les sciences et l’informatique

Selon le recensement de l’enseignement supérieur, la gente féminine représentent 57,2 étudiants inscrits dans des programmes de premier cycle. Un nombre important si l’on considère qu’il y a plusieurs décennies, elles n’avaient pas accès à l’université.

D’autre part, elles ne représentent que ¼ des 520 000 personnes qui travaillent avec des ordinateurs dans le pays. Comment cela s’explique-t-il ? Les chercheurs dans le domaine technologique affirment que l’inégalité des sexes contribue à ce que les femmes abandonnent les carrières liées aux sciences et aux technologies.

Nous devons combattre la stigmatisation selon laquelle “les mathématiques et l’ingénierie sont des choses pour les garçons”. Surmontez la disproportion salariale à laquelle sont confrontées la gente féminine travaillant dans le domaine de l’informatique (technologies de l’information).

Postes de direction dans les secteurs technologiques

Bien que la gente féminine conquiert de plus en plus d’espace dans le domaine de la technologie et de l’information. Elles sont encore peu nombreuses sur le marché du travail par rapport aux hommes. Dans les postes de direction, le pourcentage est encore plus faible. 

Selon une enquête LinkedIn, entre 2008 et 2016, le nombre de leaders féminines dans le secteur technologique a augmenté de 18 %.

Découvrez quelques initiatives qui soutiennent les scientifiques en diffusant leurs travaux et en mettant en valeur les inventions féminines. Voir aussi les projets qui encouragent les femmes dans le domaine technologique.

Bien qu’elles aient obtenu la reconnaissance de certaines réalisations scientifiques et d’un certain espace dans le monde technologique. Il reste beaucoup à faire pour que ce domaine ne soit plus dominé par les hommes. Au moins, il y a la certitude que la science et la technologie ne sont plus seulement l’affaire des hommes. Vous avez déjà de nombreux scientifiques pour nous inspirer.

Les femmes en politique

Cette lutte en politique dure depuis plus de 100 ans. Le mouvement suffragiste, lors de l’obtention du droit de vote, à la quête de l’égalité des sexes dans les élections actuelles. Au Brésil, bien qu’elles représentent la moitié de la population, elles n’occupent que dix sièges à la Chambre des représentants et quinze au Sénat.

Leur représentation en politique est importante pour certains sujets à débattre, comme la violence domestique et l’égalité familiale. Le manque de dirigeante se répercute également sur les choix des jeunes et sur ce que l’on entend par espace et fonction des femmes. De sorte qu’un chemin est déjà tracé pour tenter de changer ces statistiques négatives. Vérifiez :

Les femmes saoudiennes obtiennent le droit de vote

À de nombreuses époques, elles étaient considérées comme la propriété du père ou du mari et ne pouvaient pas prendre de décisions ni occuper de postes. En 2015, l’Arabie saoudite les a autorisées pour la première fois à participer en tant qu’électrices et/ou candidates à une élection, ce qui représente une avancée majeure.

D’autre part, le nombre d’électeurs inscrits dans le pays est encore beaucoup plus faible que celui des hommes. Il y a également très peu de candidates, ce qui montre le long chemin à parcourir.

Nombre record de femmes élues au Congrès américain

En 2018, les États-Unis ont vu le plus grand nombre d’élues au Congrès. Rashida Tlaib et Ilhan Omar ont été les premiers musulmans à remporter les élections dans le pays. Des femmes noires, indigènes et hispaniques ont également été élues, faisant de ce moment une étape importante sur la voie de la représentation féminine.

Des résultats positifs aux élections brésiliennes

Au Brésil, leur intégration en politique est récente. Bien que le vote soit devenu obligatoire en 1934, la première présidente n’a été élue qu’en 2011. En outre, des toilettes pour femmes n’ont été inaugurées au Sénat fédéral qu’en 2016. 

Représentativité dans les bureaux de vote

L’élection des femmes ne garantit pas que l’égalité des droits sera établie ou que les questions nécessaires seront discutées, car toutes les femmes élues ne défendent pas les mêmes drapeaux. Lorsqu’on parle de représentativité, il est important de s’assurer que les femmes qui sont différentes les unes des autres trouvent un espace pour faire entendre leur voix.

En 2018, le Brésil a progressé un peu plus sur cette question en élisant des noms tels qu’Erica Malunguinho da Silva, la première députée trans du pays, Joena Wapichana, la première femme indigène à devenir députée et Olívia Santana, la première députée noire de Bahia.

Des initiatives pour que vous puissiez connaître, soutenir et participer

Les femmes de tout le pays s’organisent pour promouvoir une politique plus égalitaire et pour donner un nom à celles qui se mettent en première ligne du combat.

La bataille ne peut pas s’arrêter là. Le chemin vers une représentation effective des femmes dans l’arène politique est long, mais chaque pas compte. Diffuser l’importance des femmes au pouvoir, donner de la force aux initiatives et aux candidats de votre région et inspirer d’autres filles à se battre pour leurs droits sont quelques-unes des attitudes qui peuvent faire la différence.

Les femmes sur le marché du travail

L’insertion des femmes sur le marché du travail a été un succès indéniable. Cependant, l’inégalité des chances et de la reconnaissance reste alarmante. Exerçant la même fonction qu’un homme, les femmes gagnent encore environ 70 ans et leur salaire. Cette différence augmente lorsque le poste exige un diplôme ou lorsqu’il s’agit de femmes noires.

Des données récentes montrent un léger changement dans ce tableau. Les femmes dirigeantes, les femmes d’affaires et les chefs de famille sont de plus en plus nombreuses dans le pays.

L’entrepreneuriat féminin se développe au Brésil, surtout en ce qui concerne les micro-entreprises. Plus de 7 millions de femmes ont créé une nouvelle entreprise. En outre, selon une enquête de Sebrae, les femmes ont tendance à créer des entreprises plus solides et plus rentables parce qu’elles investissent dans la formation et ont plus facilement accès à l’information.

Plus de femmes aux postes de direction

En plus d’être bénéfique pour les entreprises, une étude réalisée en 2015 par le McKinsey Global Institute indique que l’égalité des chances et des salaires peut apporter des bénéfices à l’économie du pays dans son ensemble.

Les foyers dirigés par des femmes

De nombreux foyers sont aujourd’hui dirigés par des femmes et, dans certains cas, ils constituent la principale source de revenus des familles. Cela montre que, peu à peu, les femmes gagnent leur indépendance financière. D’autre part, nous ne pouvons pas oublier que beaucoup d’entre eux ont une double charge de travail, car ils sont toujours les principaux responsables des services domestiques.

La participation des femmes noires au marché du travail

Pour les femmes noires, la discrimination est encore plus grande. Le salaire moyen n’est pas la moitié de celui d’un blanc, si ce n’est qu’ils occupent très peu de postes de direction. Cependant, les enquêtes de l’IBGE révèlent que la participation des femmes noires au marché du travail est en augmentation ces dernières années. Entre 2003 et 2010, la croissance a été de près de 10 %.